午节休假算工资吗？??

午节，作为中国传统的节日其中一个，每年农历五月初五庆祝，在这一天，大众会举行各种庆祝活动，如赛龙舟、吃粽子等，关于端午节休假，是否算工资呢？下面我们来详细了解一下。

据《中华人民共和国劳动法》规定，职工享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假，而端午节作为我国传统节日，各地政府和企业一般都会给予职工相应的休假,端午节休假是否算工资呢？

1. 府机关：对于政府机关职业人员来说，端午节休假是法定的，按照规定,休假期间工资照发。

2. 业单位：对于企业单位来说，端午节休假是否算工资，则要根据企业的规章制度来确定,下面内容几种情况：

1）企业规定端午节休假为带薪休假,那么休假期间工资照发。

2）企业规定端午节休假为非带薪休假,那么休假期间不发工资。

3）企业规定端午节休假为调休，即用其他时刻补休,那么休假期间工资照发。

午节休假是否算工资，主要取决于企业的规章制度，如果你所在的企业规定端午节休假为带薪休假，那么你完全有理由期待休假期间工资照发，如果你不确定自己所在企业的规定,可以咨询人力资源部门或查阅相关制度文件。

午节休假算工资与否，关键在于企业是否将其纳入带薪休假范畴。??希望这篇文章能帮助你了解端午节休假的相关情况，希望兄弟们端午节高兴！??